조직 생산성을 떨어트리는 방법
불필요한 회의, 회의 자체의 생산성 문제, 의사결정의 복잡성, 절차 만을 강조하는 문화, 모호한 업무 우선순위 등이 조직의 경직성에서 나타내는 하나의 현상들입니다. 마치 적의 사보타주 작전에 당한 듯이 아직 우리 사회의 많은 조직들이…
스마트한 조직이 혁신을 보는 새로운 시각 Part.2
다니엘 핑크는 특히 최근 인간의 일상에서의 피드백은 과거보다 더 빠르게 이루어지고 있다 말하며, 페이스북이나 인스타그램과 같은 SNS에서 이루어지는 수많은 피드백들(좋아요, 댓글 등)을 이야기했는데..
스마트한 조직이 혁신을 보는 새로운 시각 Part.1
지금 조직의 비즈니스가 잘되고 있다면, 그것 자체로도 성공적인 것이다. 그러한 활동이 실제 통제된 시간에 하는 일을 효율적으로 수행하게 하는 간접적 효과가 될 수도 있고, 회사가 좋은 이유 혹은 다니는 이유가 될 수도 있다.